负责全所人力资源规划制定；

负责全所机构与岗位设置、人员编制管理及人员调配；

负责各类人才引进、招聘的组织管理；

负责所内外人才类计划或项目的策划、争取和实施等管理；

负责所级员工培训（包括技术安全、岗位资质和特殊工种及常规培训）、继续教育津贴的管理和实施；

负责绩效管理和薪酬体系的建立、实施及改进；

负责干部选拔、岗位聘任与考核、劳动关系、社会保障、职工考勤等人事管理；

负责博士后、出国留学管理；

负责各类人才选优、推优的管理工作；

负责归口工作的保密管理；

负责人才中心、各级专业技术人员继续教育基地的管理；

承办所领导交办的其他任务。